Die Begriffe Tagesgeld und Tagegeld werden von vielen Menschen als unterschiedliche Bezeichnung für dieselbe Art von Geld verwendet, dabei bezeichnen diese Begriffe zwei völlig unterschiedliche Gelder. Tagesgeld ist eine beliebte Form der Geldanlage, die Anleger auf einem speziellen Tagesgeldkonto in Anspruch nehmen können. Tagegeld wird für verschiedene Situationen ausbezahlt und gilt finanzielle Absicherung wie zum Beispiel bei einem Ausfall durch Krankheit. Im Allgemeinen bezeichnen die Begriffe Tagesgeld und Tagegeld zwar eine finanzielle Leistung in Form von Geld, unterscheiden sich aber gravierend voneinander. Tagesgeld kann vollkommen freiwillig in Anspruch genommen werden und richtet sich nach der individuellen Situation, Tagegeld wird gesetzlich festgelegt. Tagesgeld ist eine sichere und sehr flexible Form der Geldanlage. Anleger können sich in den meisten Fällen für ein kostenloses Tagesgeldkonto entscheiden und bekommen dort Zinsen auf ihr eingezahltes Kapital. Im Gegensatz zu anderen Anlageformen wie zum Beispiel Aktien oder Wertpapiere ist Tagesgeld völlig frei von Risiken. Im Vergleich der klassischen Anlageform, dem Sparbuch, ist Tagesgeld durch die höheren Zinsen wesentlich rentabler für Anleger. Diese können jederzeit über ihr angelegtes Geld verfügen und über das Tagesgeldkonto darauf zugreifen. Bei Tagegeld wird zwischen zwei Unterformen unterschieden, dem Krankentagegeld und dem Verpflegungsmehraufwand. Das Krankentagegeld wird in Form von einer optionalen Versicherung bei privaten Krankenkassenpatienten ausbezahlt. Kommt es zu einem Krankheitsfall und somit zu einem Einkommensausfall, so übernimmt das Tagegeld nach Ablauf der gesetzlichen Lohnfortzahlung durch den jeweiligen Arbeitgeber die finanzielle Absicherung des Versicherten. Das Tagegeld wird dem Patienten erst nach dem Krankenhausaufenthalt bezahlt und ist eine je nach individuellem Tarif festgelegte finanzielle Leistung pro Krankheitstag. Das Krankentagegeld in Kombination mit anderen finanziellen Leistungen darf die Höhe des Nettoeinkommens durch den Beruf des Versicherten nicht übersteigen. Krankengeld wird auch bei der gesetzlichen Krankenversicherung ausbezahlt, dort ist diese finanzielle Absicherung gesetzlich vorgeschrieben und geregelt. Tagegeld in Form von einem Verpflegungsmehraufwand wird ausbezahlt, wenn der Arbeitnehmer zusätzliche Kosten durch seine Beschäftigung tragen muss. Bei einem arbeitsbedingtem Aufenthalt in einem Hotel kommt das Tagegeld für die nötige Verpflegung des Arbeitnehmers und für andere zusätzliche Kosten auf. Die Verpflegungspauschalen sind für einen beruflichen Aufenthalt im Inland oder im Ausland exakt festgelegt und sind bis zu einem zulässigen Pauschalbetrag steuerfrei.